Die KI-gestützte HR-Plattform
vom Recruiting bis zum Engagement
WŬMÙ HR ist eine HR-Plattform für den Mittelstand: Mitarbeiterakten und Organigramm, Recruiting-Pipeline, Lernen mit automatisch bewerteten Tests, anonyme Engagement-Umfragen, Vergütung mit Pay-Equity-Audit und ein KI-Copilot mit 36 Werkzeugen. Alles in einem Arbeitsbereich, in 27 Sprachen.
Mitarbeitende und Organisationsstruktur
Mitarbeiterakten, Einheiten und ein lebendiges Organigramm — Sie sehen das Unternehmen als Ganzes, nicht als Namensliste.
Mitarbeiterakten
Position, Einheit, Kontakte, Eintrittsdatum und personenbezogene Daten an einem Ort — mit vollständiger Gehaltshistorie.
Organigramm
Die Struktur entsteht aus Einheiten und wird automatisch gezeichnet: Ebenen, Leitungsspannen, Verantwortliche. Diagramm und Liste sind zwei Ansichten desselben Bildschirms.
Rollenbasierte Rechte
Gehälter, personenbezogene Daten und Personaldokumente sehen nur Rollen mit passender Berechtigung: Leitung, Referent, Recruiter, Betrachter.
Recruiting
Stellen, Kandidatinnen und Kandidaten und Einstellung in einem Fluss — von der KI-geschriebenen Anzeige bis zum Knopf „einstellen“.
Stellen und Kandidaten
Recruiting-Projekte, Stellen und Kandidatenkarten mit Pipeline-Stufen — der ganze Weg von der Bewerbung bis zum Angebot.
Die KI schreibt die Anzeige
Der Entwurf entsteht aus Position und Anforderungen, eine Prüfung markiert Schwachstellen vor der Veröffentlichung.
Einstellung mit einem Klick
Eine angenommene Kandidatur wird mit einem Knopf zur Mitarbeiterakte — Einheit und Eintrittsdatum füllen sich selbst.
Marktgehälter
Stellen und Gehaltsspannen aus hh.ru — für Unternehmen, die in Russland, Belarus und Kasachstan einstellen.
Lernen und Onboarding
Kurse mit Tests und Einarbeitungspfade: Neue wissen vom ersten Tag an, was zu absolvieren ist und wer sie begleitet.
Kurse und Module
Ein Kurs besteht aus Modulen und Lektionen; die KI erzeugt Testfragen aus dem Modulinhalt.
Automatisch bewertete Tests
Fragen mit Antwortoptionen werden automatisch bewertet: Bestehensgrenze, Versuchslimit und Ergebnis sofort nach der Abgabe.
Zuweisungen und Onboarding
Ein Kurs lässt sich einer ganzen Abteilung mit Frist zuweisen. Einarbeitungspfade führen Schritt für Schritt, mit fest benannter Mentorin oder Mentor.
Engagement und Wohlbefinden
Pulsumfragen, eNPS und Burnout-Risiko — Sie sehen die Stimmung des Teams, bevor sie zur Kündigung wird.
- Die Umfrage erreicht alle Mitarbeitenden über einen persönlichen Link — Antworten ohne Konto möglich
- eNPS und Engagement-Wert nach Kategorien: Zufriedenheit, Arbeitslast, Anerkennung, Wohlbefinden
- Burnout-Risiko je Person — aus Umfrageantworten, Engagement-Trend und Arbeitslast
- Die KI schlägt Umfragefragen und einen Maßnahmenplan aus den Ergebnissen vor
In einer anonymen Umfrage werden Antworten nie mit einer Person verknüpft: Die Plattform merkt sich, dass jemand geantwortet hat, aber nicht was. Erinnerungen funktionieren, Überwachung nicht.
Vergütung
Gehälter, Benefits und Marktvergleich — Geldentscheidungen auf Datenbasis statt Bauchgefühl.
Pläne und Benefits
Vergütungspläne, Benefit-Pakete und die vollständige Gehaltshistorie jeder Person.
Marktvergleich
Die Compa-Ratio zeigt, wo ein Gehalt relativ zum Marktmedian steht — strikt in der Währung des Büros, ohne blinde Umrechnung.
Pay Equity
Das Pay-Equity-Audit findet Gehaltslücken innerhalb gleicher Rollen und schätzt die Kosten ihrer Schließung.
Fluktuationsrisiko
Risikobewertung aus Gehalt versus Markt, Wachstumstrend und Leistung — mit Vorschlägen zur Bindung.
Und das ist nicht alles
Die Plattform deckt die tägliche Arbeit des HR-Teams vollständig ab.
Review-Zyklen
Leistungsbeurteilungen mit Stufen und Notizen der Führungskraft.
KPI und Analytik
Gewichtete Ziele, automatische Bewertung und Abteilungsvergleich.
Veranstaltungen
Firmenevents mit Anmeldung, Platzkontrolle und Dienstleistern.
Personaldokumente
Arbeitsvertrag, Anordnungen und Zusatzvereinbarungen — DOCX-Generierung mit fortlaufender Nummerierung. Für Unternehmen in Russland.
Bürokalender
Interviews, Reviews und Teamtermine in einem Kalender.
Messenger
Eingebaute Teamchats — die Kandidatendiskussion geht nicht in E-Mails verloren.
KI-Copilot
Der Copilot beantwortet Fragen zu Ihren Daten und handelt — mit 36 Werkzeugen in allen Modulen der Plattform.
Einfach fragen
„Wer im Vertrieb hat das Onboarding nicht abgeschlossen?“, „Zeig den eNPS-Trend des Quartals“ — der Copilot holt die Daten selbst aus dem richtigen Modul.
Handeln, nicht nur antworten
Stelle anlegen, Kurs zuweisen, Event planen — der Copilot führt aus, Sie bestätigen.
Fragen und Antworten
Kurz zu dem, was am häufigsten gefragt wird.
Bringen Sie die Arbeit mit Menschen an einen Ort
Unternehmen anlegen, Team einladen und die Plattform an eigenen Aufgaben ausprobieren — kostenlos.
Kostenlos startenWŬMÙ HR ist Teil von WŬMÙ Office. An nationales Recht gebundene Funktionen gelten in ihren Ländern: Personaldokumente in Russland, hh.ru-Daten in Russland, Belarus und Kasachstan.